Son realizadas por un psicologo especialista en Poligrafía, a través de una batería de preguntas planteadas de acuerdo con el tipo de prueba a realizar:
Se utiliza para conocer la veracidad de la información proporcionada por el personal a contratar.
Se recomienda para prevenir futuros riesgos y reforzar el control interno. Se aplica también en caso de fuga de información, detección de delitos y deslealtad a la empresa.
Se realiza de manera personalizada para descartar o sindicar posibles hechos irregulares en particular.